作概述： 1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
2、负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理；
3、员工考勤纪律管理和人事档案管理；
4、核算员工的薪酬福利等事宜及不定期策划组织员工活动；
5、社医保办理及代表公司与其他单位对口部门沟通、协调；
6、处理各类人事纠纷和突发事件，协调各部门间关系；
7、在上级领导下，完善并执行公司的人事制度与计划，参与公司的培训计划、薪酬方案和绩效体系的制定与更新；
8、协调各部门工作，及时完成上级交代的工作；
9、工作地点在福安的，包住。

职位要求：
1、本科以上学历，人力资源或企业管理相关专业优先；
2、2年以上相关经验，有大中型企业人事经验者优先；
3、形象气质好，工作认真细心，男生优先；
4、熟悉基本办公软件及人事管理相关软件；
5、亲和力、沟通能力、表达能力和协调能力强，组织能力与执行能力强；
6、了解国家劳动法，熟悉各项人事流程制度和社医保的办理，有实操经验；

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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