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申请职位
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5-7K/月申请职位主要负责招聘、培训以及公司领导安排工作的跟进
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5-8K/月申请职位【工作内容】 1.全层级招聘执行：负责公司基层、中层、核心骨干等各层级岗位的全流程招聘工作，精准匹配用人需求，提升招聘质量。 2.招聘体系搭建：参与优化公司招聘制度与流程，搭建标准化招聘体系..
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4.5-6K/月申请职位要求：26-40岁，男女不限。大专以上学历，人力资源相关专业，3年以上工业企业相关工作经验。 1、建立公司的绩效管理体系，负责公司内部绩效管理制度的建立、完善，并根据公司的发展进行修订。 2、根..
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面议申请职位岗位职责：负责协助人力资源经理进行部门关键模块管理，包括招聘、培训、绩效考核等工作；协助制定并执行员工福利政策，提供员工日常福利咨询服务；协助完成员工档案管理和劳动合同管理工作；协助组..
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面议申请职位由于公司下一步经营拓展需要，特招聘储备人力管理专业优秀人才。 1.性别不限，年龄25-35周岁，相关专业本科及以上学历（统招二本及以上院校） 2.3-5年的相关工作经验，持相应的资格证书者优先考虑。..
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4-5K/月申请职位岗位职责： 1.协助人力资源部负责人建立和完善公司的人力资源管理体系； 2.办理员工录用、迁调、培训、奖惩、离职手续； 3.组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道； 4.策划员工活动..
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8-12K/月申请职位岗位职责： 1、协助上级组织每年的校园招聘 2、安排实习生的内部轮岗 3、各分子公司的人员招聘 4、员工关系：入转调离、社保、公积金的缴纳 5、协助上级修订集团制度 6、领导交代的其他工作 任职资..
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8-10K/月申请职位1.参与制订人力资源战略规划，为人事决策提供建议和信息支持； 2.组织制定、执行公司人事管理制度； 3.负责公司的职位说明书汇编，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符..
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3.5-4.5K/月申请职位岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、等人力资源制度建设； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、协同开展新员工入职培训， 任职资格：..
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8-12K/月申请职位岗位职责： 1、协助上级组织每年的校园招聘 2、安排实习生的内部轮岗 3、各分子公司的人员招聘 4、员工关系：入转调离、社保、公积金的缴纳 5、协助上级修订集团制度 6、领导交代的其他工作 任职资..
- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：冶金冶炼
- 所在地区：河北-秦皇岛市
- 联系人：陈先生任女士
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工作地址
- 地址：河北省秦皇岛市卢龙县石门镇西工业园区
