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5-8K/月申请职位【工作内容】 1.全层级招聘执行：负责公司基层、中层、核心骨干等各层级岗位的全流程招聘工作，精准匹配用人需求，提升招聘质量。 2.招聘体系搭建：参与优化公司招聘制度与流程，搭建标准化招聘体系..
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5-7K/月申请职位主要负责招聘、培训以及公司领导安排工作的跟进
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8-12K/月申请职位1、参与薪酬绩效制度修订，收集业务部门反馈，推动制度落地执行；配合完成薪酬调研、岗位价值评估等专项工作。 2、协助搭建绩效考核指标库，组织各部门开展绩效计划制定、过程跟踪、结果评定；收集..
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4.5-6K/月申请职位要求：26-40岁，男女不限。大专以上学历，人力资源相关专业，3年以上工业企业相关工作经验。 1、建立公司的绩效管理体系，负责公司内部绩效管理制度的建立、完善，并根据公司的发展进行修订。 2、根..
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8-10K/月申请职位1.参与制订人力资源战略规划，为人事决策提供建议和信息支持； 2.组织制定、执行公司人事管理制度； 3.负责公司的职位说明书汇编，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符..
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8-12K/月申请职位岗位职责： 1、协助上级组织每年的校园招聘 2、安排实习生的内部轮岗 3、各分子公司的人员招聘 4、员工关系：入转调离、社保、公积金的缴纳 5、协助上级修订集团制度 6、领导交代的其他工作 任职资..
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3.5-4.5K/月申请职位岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、等人力资源制度建设； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、协同开展新员工入职培训， 任职资格：..
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4-5K/月申请职位1、大专及以上学历（行政管理及人力资源专业优先）。 2、负责公司人员招聘、合同履行、劳动关系解除等一系列工作。 3、负责月考勤、办公用品统计等。 4、负责会务工作以及会议纪要整理等。 5、35周..
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8-12K/月申请职位岗位职责： 1、协助上级组织每年的校园招聘 2、安排实习生的内部轮岗 3、各分子公司的人员招聘 4、员工关系：入转调离、社保、公积金的缴纳 5、协助上级修订集团制度 6、领导交代的其他工作 任职资..
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4-7K/月申请职位1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、执行招聘、..
- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：冶金冶炼
- 所在地区：河北-秦皇岛市
- 联系人：陈先生任女士
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工作地址
- 地址：河北省秦皇岛市卢龙县石门镇西工业园区
