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申请职位
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1.2-1.8万/月申请职位岗位职责： 协助制定和完善绩效管理制度和考核方案。 编制各岗位绩效考核表，确保考核标准的科学性和合理性。 跟踪绩效考核实施过程，提供指导和帮助。 收集和整理绩效数据，进行分析并提供绩效报告..
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0.6-1万/月申请职位一、负责公司的内外部招聘： 1.配合综合部部长招聘工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划； 2.完善公司招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备； 3.负责制定公司招聘计..
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面议申请职位1.性别不限，年龄25-40周岁，相关专业本科及以上学历（统招二本及以上院校） 2.3-5年的相关工作经验，持相应的资格证书者优先考虑。 3.若无相关工作经验，学历等方面优秀者可酌情商谈考虑
