岗位要求：1、执行并完善乐钢网人事制度与计划，员工社会保障福利等方面的基础人事工作；
2、乐钢网人才的招聘、培训和绩效考核、乐钢文化需求的收集整理与测试应用；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护、劳动关系管理、人员关系处理等事宜。岗位职责：1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业； 　　
2、一年以上相关工作经验，优秀人力资源管理应届毕业生（本科）亦可； 　　　　
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 　　
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 　　
6、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 　　
7、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；　
8、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；熟悉员工档案的维护等事宜。

职位类别： 人力资源专员/助理

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