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申请职位
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6-10K/月申请职位（一）岗位职责 1.负责公司各岗位任职资格标准的梳理、更新与维护，统筹全员任职资格认证全流程，包含方案落地、能力考评、等级评定、结果归档等工作，建立员工能力档案，为员工定岗、晋升、调薪提..
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5-7K/月申请职位主要负责招聘、培训以及公司领导安排工作的跟进
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5-8K/月申请职位【工作内容】 1.全层级招聘执行：负责公司基层、中层、核心骨干等各层级岗位的全流程招聘工作，精准匹配用人需求，提升招聘质量。 2.招聘体系搭建：参与优化公司招聘制度与流程，搭建标准化招聘体系..
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5-6K/月申请职位1、大专及以上学历，三年以上钢铁行业人资类工作经验。 2、应届生要求本科以上学历，人力资源、企业管理、工商管理等相关专业。
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3.5-4.5K/月申请职位岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、等人力资源制度建设； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、协同开展新员工入职培训， 任职资格：..
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8-12K/月申请职位岗位职责： 1、协助上级组织每年的校园招聘 2、安排实习生的内部轮岗 3、各分子公司的人员招聘 4、员工关系：入转调离、社保、公积金的缴纳 5、协助上级修订集团制度 6、领导交代的其他工作 任职资..
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4-5K/月申请职位1、大专及以上学历（行政管理及人力资源专业优先）。 2、负责公司人员招聘、合同履行、劳动关系解除等一系列工作。 3、负责月考勤、办公用品统计等。 4、负责会务工作以及会议纪要整理等。 5、35周..
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面议申请职位岗位职责：负责协助人力资源经理进行部门关键模块管理，包括招聘、培训、绩效考核等工作；协助制定并执行员工福利政策，提供员工日常福利咨询服务；协助完成员工档案管理和劳动合同管理工作；协助组..
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8-12K/月申请职位岗位职责： 1、协助上级组织每年的校园招聘 2、安排实习生的内部轮岗 3、各分子公司的人员招聘 4、员工关系：入转调离、社保、公积金的缴纳 5、协助上级修订集团制度 6、领导交代的其他工作 任职资..
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面议申请职位由于公司下一步经营拓展需要，特招聘储备人力管理专业优秀人才。 1.性别不限，年龄25-35周岁，相关专业本科及以上学历（统招二本及以上院校） 2.3-5年的相关工作经验，持相应的资格证书者优先考虑。..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：冶金冶炼
- 所在地区：辽宁-朝阳市-喀喇沁左翼蒙古族自治县
- 联系人：李晓芳
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工作地址
- 地址：朝阳市喀左县
