职位描述
1、根据公司用人需求,完成招聘计划
2、负责招聘渠道的开发和维护
3、负责应聘者的资料收集,面试及薪资谈判
职位要求
1、大专以上学历,人力资源管理相关专业,一年以上工作经验
2、精通面试技巧,沟通能力强
3、熟练使用办公软件,责任心强,亲和力佳
1、根据公司用人需求,完成招聘计划
2、负责招聘渠道的开发和维护
3、负责应聘者的资料收集,面试及薪资谈判
职位要求
1、大专以上学历,人力资源管理相关专业,一年以上工作经验
2、精通面试技巧,沟通能力强
3、熟练使用办公软件,责任心强,亲和力佳
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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申请职位
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3.5-6千/月申请职位负责组织机构、定岗定编、人力资源数据分析、入、转、调、离等人事管理工作。
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3-5千/月申请职位1、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。 2、负责员工人事档案管理,并按所在的部门分类存放。 3、负责协助员工招聘的面试,负责报道及解聘手续的办理,接待引导新晋员工。 4、负责新晋员工..
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1.2-2万/月申请职位职责描述: 1、协助部门领导进行子公司相关人力资源工作的开展; 2、根据部门内部分工,负责人力资源六大模块中1~2个模块的工作; 3、围绕对应的模块工作,确保人事工作开展的时效性; 4、根据自身..
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13-16万/年申请职位岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、协助部长开展日常招聘、培训、考核、考勤、员工关系、档案等人力资源日常管..
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3-6万/年申请职位大学本科学历,熟悉劳工法及相关劳动法律法规,熟悉办事流程。
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3-6千/月申请职位岗位职责: 1.负责公司日常行政管理工作,做好公司内外、企业上下沟通协调工作,上传下达及下情上达; 2.负责公司会议及大型活动的组织、会务筹备工作,做好会议记录及会议决议的督办、检查及考核工..
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4.5-6千/月申请职位职位描述及要求: 1、全日制大专以上学历,人力资源管理、工商管理等工商管理类学科毕业; 2、从事人力资源管理相关工作2年以上,熟悉人力资源管理流程; 3、有较强的沟通能力和协调能力,熟悉..