招聘专员
职责概述：
1.根据公司人力资源规划，协助部门负责人建立并完善公司员工招聘制度和工作流程，并根据需要进行及时调整、修改。
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，拟订员工招聘计划。
3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息。负责接待应聘员工，做好初步筛选和资料留存工作。
5.协助部门主管组织办理员工招募、聘用、人事变动、解雇、辞职等相关工作，负责提出人员内部选拔、调动的建议，经批准后，组织实施，负责对公司实习期、试用期员工进行定期测评，并汇总测评结果。
6.制定招聘工作流程，结合招聘过程，建立人才储备库。
7.收集本市及同行业人力资源情况和薪酬、激励机制方面的信息,定期形成报告
1.根据公司人力资源规划，协助部门负责人建立并完善公司员工招聘制度和工作流程，并根据需要进行及时调整、修改。
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，拟订员工招聘计划。
3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息。负责接待应聘员工，做好初步筛选和资料留存工作。
5.协助部门主管组织办理员工招募、聘用、人事变动、解雇、辞职等相关工作，负责提出人员内部选拔、调动的建议，经批准后，组织实施，负责对公司实习期、试用期员工进行定期测评，并汇总测评结果。
6.制定招聘工作流程，结合招聘过程，建立人才储备库。
7.收集本市及同行业人力资源情况和薪酬、激励机制方面的信息,定期形成报告
职位类别： 招聘经理/主管/专员
举报
全选
申请职位
-
5-8K/月申请职位【工作内容】 1.全层级招聘执行：负责公司基层、中层、核心骨干等各层级岗位的全流程招聘工作，精准匹配用人需求，提升招聘质量。 2.招聘体系搭建：参与优化公司招聘制度与流程，搭建标准化招聘体系..
-
5-7K/月申请职位主要负责招聘、培训以及公司领导安排工作的跟进
-
4-7K/月申请职位1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、执行招聘、..
-
8-12K/月申请职位1、参与薪酬绩效制度修订，收集业务部门反馈，推动制度落地执行；配合完成薪酬调研、岗位价值评估等专项工作。 2、协助搭建绩效考核指标库，组织各部门开展绩效计划制定、过程跟踪、结果评定；收集..
-
4.5-6K/月申请职位要求：26-40岁，男女不限。大专以上学历，人力资源相关专业，3年以上工业企业相关工作经验。 1、建立公司的绩效管理体系，负责公司内部绩效管理制度的建立、完善，并根据公司的发展进行修订。 2、根..
-
3.5-4.5K/月申请职位岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、等人力资源制度建设； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、协同开展新员工入职培训， 任职资格：..
-
4-5K/月申请职位1、大专及以上学历（行政管理及人力资源专业优先）。 2、负责公司人员招聘、合同履行、劳动关系解除等一系列工作。 3、负责月考勤、办公用品统计等。 4、负责会务工作以及会议纪要整理等。 5、35周..
-
6-9K/月申请职位职位描述： 岗位职责：负责员工招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、人事档案、员工福利等工作； 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理专业，沟通表达能力强； 2.了解人力资源管理知识和相关法规..
-
面议申请职位【行业人力资源专员（大专，0-1年，贵州-毕节地区-织金县）】 岗位职责： 1、协助管理劳动合同，办理员工的入职和离职手续； 2、参与招聘流程，协调并办理员工的招聘、调动、晋升等手续； 3、负责..
-
8-10K/月申请职位1.参与制订人力资源战略规划，为人事决策提供建议和信息支持； 2.组织制定、执行公司人事管理制度； 3.负责公司的职位说明书汇编，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符..
- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：其他
- 所属行业：机械设备
- 所在地区：河北-沧州市-黄骅市
- 联系人：孙女士
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：061000
工作地址
- 地址：渤海新区南疏港路装备区1号
