任职资格:
1.人力资源管理、行政管理或相关专业本科以上学历;
2.至少3年以上培训主管或同等职位经验,有星级酒店或集团公司人力资源管理经验者优先。
3.形象气质佳,具有较强语言表达能力和授课能力。
4.高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;善于与各类性格的人交往。
岗位职责:
1.根据公司不同阶段战略发展要求,协助人力资源经理规划、建立和管理公司培训系统。
2.负责年度培训需求的调查和年度培训计划的制定。
3.负责协助规划和组织公司的入职培训和干部培训的课程。
4.负责建立内部讲师队伍。
5.独立开发培训课程并编写培训教材。
6.各类培训课程的评估、效果分析和跟踪。
1.人力资源管理、行政管理或相关专业本科以上学历;
2.至少3年以上培训主管或同等职位经验,有星级酒店或集团公司人力资源管理经验者优先。
3.形象气质佳,具有较强语言表达能力和授课能力。
4.高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;善于与各类性格的人交往。
岗位职责:
1.根据公司不同阶段战略发展要求,协助人力资源经理规划、建立和管理公司培训系统。
2.负责年度培训需求的调查和年度培训计划的制定。
3.负责协助规划和组织公司的入职培训和干部培训的课程。
4.负责建立内部讲师队伍。
5.独立开发培训课程并编写培训教材。
6.各类培训课程的评估、效果分析和跟踪。
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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- 所在地区:山东-青岛市-四方区
- 联系人:人力资源部
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工作地址
- 地址:四方区人民路99号祥泰大厦2单元15层