全选
申请职位
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3.5-6K/月申请职位负责组织机构、定岗定编、人力资源数据分析、入、转、调、离等人事管理工作。
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18-25K/月申请职位岗位职责： 1、负责员工考勤、请休假管理及工资核算； 2、负责部分岗位的员工招聘工作； 3、负责做好印尼人事各版块的日常管理与对接沟通； 4、协助做好员工出入境管理相关工作。 要求： 1、能熟练..
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3-5K/月申请职位1、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 2、负责员工人事档案管理，并按所在的部门分类存放。 3、负责协助员工招聘的面试，负责报道及解聘手续的办理，接待引导新晋员工。 4、负责新晋员工..
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5-9K/月申请职位岗位职责： 1. 负责公司员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 2. 协助制定和执行员工培训计划，提高员工能力和素质。 3. 负责员工档案的管理和维护，保证员工信息的准确性..
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3-6K/月申请职位岗位职责： 1.负责公司日常行政管理工作，做好公司内外、企业上下沟通协调工作，上传下达及下情上达； 2.负责公司会议及大型活动的组织、会务筹备工作，做好会议记录及会议决议的督办、检查及考核工..
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10-15K/月申请职位职责描述： 1、协助部门领导进行子公司相关人力资源工作的开展； 2、根据部门内部分工，负责人力资源六大模块中1~2个模块的工作； 3、围绕对应的模块工作，确保人事工作开展的时效性； 4、根据自身..
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8-12K/月申请职位1、参与薪酬绩效制度修订，收集业务部门反馈，推动制度落地执行；配合完成薪酬调研、岗位价值评估等专项工作。 2、协助搭建绩效考核指标库，组织各部门开展绩效计划制定、过程跟踪、结果评定；收集..
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面议申请职位岗位要求： 公司人员招聘、人员入职离职转正相关手续办理；各类工伤、社保办理，建档及管理，人事档案系统管理；公文起草及其他。年龄20~35岁，男女不限；专科以上，熟悉办公软件，有相关工作经验或..
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6-10K/月申请职位1.对招聘、校企合作、培训工作熟悉 2.拓宽并优化招聘渠道并执行；招聘、面试、录用等流程制定并改善。
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5-7K/月申请职位主要职责： 1.招聘： 更新招聘网站上的招聘信息。 筛选简历并联系、面试候选人、跟踪面试反馈和进一步安排，并维护招聘报告。 2.人力资源管理： 处理新员工的入职和离职管理流程，确保填写并归还所..
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：贸易/进出口
- 所在地区：浙江-嘉兴市
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