人力资源主管职业大全：
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6.6-10K申请职位1、三年以上人力资源主管或人力资源部经理工作经验，持人力资源管理师资格证书者优先； 2、具有较强的沟通表达能力，组织策划能力； 3、有钢铁行业工作经验优先
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面议申请职位职位介绍: 人力资源经理/主管 岗位职责： 1. 负责招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面的日常工作； 2. 协助部门负责人制定和完善内部制度和操作流程； 3. 定期搜集人力资源相关信息，提供给..
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6-9K申请职位职位描述： 岗位职责：负责员工招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、人事档案、员工福利等工作； 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理专业，沟通表达能力强； 2.了解人力资源管理知识和相关法规..
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面议申请职位1.性别不限，年龄25-40周岁，相关专业本科及以上学历（统招二本及以上院校） 2.3-5年的相关工作经验，持相应的资格证书者优先考虑。 3.若无相关工作经验，学历等方面优秀者可酌情商谈考虑
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9-15K申请职位岗位职责： 1.负责公司招聘计划的执行，确保员工招聘需求得到满足； 2.制定和实施员工培训计划，提供员工持续的职业发展机会； 3.管理员工绩效评估制度，确保员工能力与公司目标相一致； 4.处理员工..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：合资企业
- 所属行业：贸易/进出口
- 所在地区：山东-青岛市-市南区
- 联系人：徐小姐
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- 地址：山东省青岛市市南区香港中路18号福泰广场B座3楼
