职位介绍: 人力资源经理/主管
岗位职责：
1. 负责招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面的日常工作；
2. 协助部门负责人制定和完善内部制度和操作流程；
3. 定期搜集人力资源相关信息，提供给管理层参考；
4. 整理归档本部门各类文件和资料。
职位要求：
1. 本科及以上学历，具备助理人力资源管理师及以上职称；
2. 3-5年以上人力资源工作经验，有相关行业经验者优先考虑；
3. 熟悉人力资源管理、企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识，了解劳动法规和政策；
4. 具备良好的沟通协调和问题解决能力，具备学习能力和责任心，熟练使用Office办公软件。

职位类别： 总监/事业部总经理/运营主管

举报