岗位职责：
1、协助集团人力资源总监开展全面人资管理工作；
2、重点负责跟踪各子公司绩效考核完成情况及集团总部员工的招聘培训等人资日常事务；
3、参与调研各子公司人资相关工作的落实情况；
4、完成人资总监交办的其它工作。
任职要求：
1、二级以上人力资源管理师，对人力资源管理有较深的理解，具备熟练的实操能力；
2、大专以上学历，逻辑思维严谨，擅长制度建设；
3、 要求具有三年以上钢铁冶金行业工作经验；
4、有较强的亲和力，良好的沟通技巧，组织协调能力。
薪酬福利：
薪资区间：12-20万元/年，缴纳5险1金，优质的食堂提供免费三餐及单身公寓的住宿条件。

职位类别： 总经理助理/总裁助理/董事会秘书

举报