任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历，有在大中型生产制造型企业人力资源相关工作3年以上工作经验；
2、熟悉人力资源6大模块的实际操作以及国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
3、责任心强，善于沟通，富有人文关怀；
4、工作积极主动富有激情，具有良好学习能力，具有团队合作精神；



岗位职责：
1、负责公司人力资源管理，人才招募，任用；
2、负责公司培训计划的制定组织实施；
3、