1.人力资源专业、企业管理专业或具有人力资源师二级证书者优先录用
2.三年以上人资主管级以上工作经验，年龄在28~50岁之间，能够熟练操作招聘、培训、绩效、薪酬、社保管理模块，具有良好的沟通协调能力还语言表达能力，具有高度的责任心和敬业精神。
2.三年以上人资主管级以上工作经验，年龄在28~50岁之间，能够熟练操作招聘、培训、绩效、薪酬、社保管理模块，具有良好的沟通协调能力还语言表达能力，具有高度的责任心和敬业精神。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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8-12万/年申请职位1、三年以上人力资源主管或人力资源部经理工作经验，持人力资源管理师资格证书者优先； 2、具有较强的沟通表达能力，组织策划能力； 3、有钢铁行业工作经验优先
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面议申请职位职位介绍: 人力资源经理/主管 岗位职责： 1. 负责招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面的日常工作； 2. 协助部门负责人制定和完善内部制度和操作流程； 3. 定期搜集人力资源相关信息，提供给..
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面议申请职位1.性别不限，年龄25-40周岁，相关专业本科及以上学历（统招二本及以上院校） 2.3-5年的相关工作经验，持相应的资格证书者优先考虑。 3.若无相关工作经验，学历等方面优秀者可酌情商谈考虑
- 所属行业：冶金冶炼
- 所在地区：黑龙江-哈尔滨市-哈尔滨市市辖区
- 联系人：0451-82426598 59877777
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