任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、一年以上人力资源或培训管理工作经验;
3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制订经验,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法;
4、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;
5、熟练操作相关办公软件。
岗位职责
1、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材;
2、维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训师的良好关系;
3、组织培训过程,管理和维护培训器材及培训教室;
4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业,担任一些基础课程的内部讲师;
5、组织员工开展各种活动,营造企业文化;
6、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见;
7、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、一年以上人力资源或培训管理工作经验;
3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制订经验,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法;
4、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;
5、熟练操作相关办公软件。
岗位职责
1、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材;
2、维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训师的良好关系;
3、组织培训过程,管理和维护培训器材及培训教室;
4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业,担任一些基础课程的内部讲师;
5、组织员工开展各种活动,营造企业文化;
6、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见;
7、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。
职位类别: 培训经理/主管/专员
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申请职位
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17-18万/年申请职位负责公司级各项管理培训课程设计,课件制作;培训组织及实施,试题制作及实施,培训效果的评估和反馈;管理人员提拔测评及年度测评;计算机二级,能熟练掌握各项办公软件;具有一定的抗压能力。
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3.5-5.5千/月申请职位1. 根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、及运作管理。2. 制订、组织、落实公司年度和月度培训计划;3. 协助部门制订培训计划,并检查计划实施情况;4. 拓展培训渠道和培训资源,积累..
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4-8千/月申请职位1、担任专职培训讲师,负责公司的培训工作,包括培训系统的建立,培训调研、培训计划的制定、组织、记录及效果跟踪; 2、根据各类岗位员工特点,定期进行培训需求调查,组织制定员工职业规划,根据..
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0.8-1.5万/月申请职位专业性,有针对的对冶金企业制定各方面的培训,积极进取、乐于奉献,欢迎加入闽源钢铁集团有限公司!!!
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5-8千/月申请职位任职资格: 1、人力资源相关专业,大专或以上学历; 2、2年以上大型制造企业专业培训或营销团队培训工作经验,以及相关培训活动组织经验; 3、为人热情、主动、沟通能力强、文笔佳,能够独立开发及..
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4-8千/月申请职位岗位职责: 1、协助领导对金行加盟代理商进行培训。 2、协助领导建立培训工作体系,制定培训工作计划。 3、各类培训课件的制作,完善培训资料。 4、培训授课及内培训执行效果跟踪改善。 任..
- 所在地区:新疆-伊犁哈萨克自治州-奎屯市
- 联系人:张女士
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工作地址
- 地址:新疆伊犁州奎屯喀什东路101号