1. 根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、及运作管理。2. 制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；3. 协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况；4. 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训
职位类别： 培训经理/主管/专员
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- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：股份公司
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- 所在地区：山西-长治市
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