主要工作职责
1.培训体系搭建：主导搭建并持续优化公司培训管理体系，支撑人才梯队建设；
2.讲师库搭建与管理：负责内部讲师选拔、培养、认证及激励体系建设，拓展外部优质讲师资源，建立并维护多元化讲师库；
3.合作渠道拓展：积极拓展外部培训合作渠道（如培训机构、高校等），建立长期稳定的合作关系；
4.课程体系搭建：结合公司业务需求、岗位能力模型及员工发展规划，搭建分层分类的课程体系，主导课程开发、优化及迭代管理；
5.取证培训管理：统筹员工职业技能取证培训工作，对接相关认证机构，制定取证培训
1.培训体系搭建：主导搭建并持续优化公司培训管理体系，支撑人才梯队建设；
2.讲师库搭建与管理：负责内部讲师选拔、培养、认证及激励体系建设，拓展外部优质讲师资源，建立并维护多元化讲师库；
3.合作渠道拓展：积极拓展外部培训合作渠道（如培训机构、高校等），建立长期稳定的合作关系；
4.课程体系搭建：结合公司业务需求、岗位能力模型及员工发展规划，搭建分层分类的课程体系，主导课程开发、优化及迭代管理；
5.取证培训管理：统筹员工职业技能取证培训工作，对接相关认证机构，制定取证培训
职位类别： 培训经理/主管/专员
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- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：冶金冶炼
- 所在地区：云南-曲靖市-马龙县
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