一、基本条件
1、年龄50岁以下，本科及以上学历，中级及以上职称；
2、具有中大型钢铁企业行政副总经验，具备精益生产管理经验者优先。
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、培训等方面的法律法规及政策；
4、具有优秀的语言组织以及沟通能力，具有很强的计划性和实施执行的能力；具备很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
5、具备良好的人际交往、组织沟通及协调、解决复杂问题的能力；具有跨团队协作精神，团队建设能力。
二、岗位职责
1、主管公司企业管理、人力资源管理、行政管理、后勤服务管理。
2、完善公司管理体系，组织架构，职能分配及流程优化，持续推进管理提升；
3、具备钢铁企业人力资源经验，系统规划、挖掘人力资源潜力，建立完善人才培养工作机制；
4、负责指导、管理、监督公司行政接待、保安、保洁、宿舍、食堂、绿化、车辆、等后勤保障工作。
5、负责对外构建和谐工作关系，对外企业形象宣传等工作。

职位类别： 运营管理

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