一、“启航计划”是根据公司战略规划，招募优秀毕业生，通过重点关注、重点培养，利用3-5年的时间打造一支优秀的技术人才及管理人才团队。
培训期（第1个月）：进行为期1个月的脱产培训，培训内容为工艺流程、企业文化、团队建设等。
实习期（第6-8个月）：按照专业对口原则分配到实习单位，签订师带徒协议，进入核心部门重点岗位进行定岗培养。
培养期（第2-3年）能独立开展工作，在专业对口领域承担基层管理、技术、工艺流程等工作。
成熟期（第4-5年）建立职业规划，通过合理的职业路径，提高技术、管理能力，优秀者通过竞聘成长为公司中层。
二、薪酬待遇
冶金及金属材料类：5000-10000元/月
自动化、电气及机械类：5000-9000元/月
热能动力类：4500-8400元/月
安全环保类：4500-7000元/月
管理类：4000-6000元/月
以上工资标准包含人才专项津贴，一线补贴。
三、福利待遇：
五险一金、食堂、双人公寓独立卫浴、免费通勤车、绩效奖金、工龄工资、节日福利、专业培训。

职位类别： 储备干部

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