职位要求
薪资待遇组成说明:
1).试用期工资+午餐补助
2).转正后:基本工资+绩效考核+项目奖金+年终绩效考核奖(签订劳务合同,办理保险)
3).转正满第一年后年限工资每年递增100元,获得升职年绩效考核奖
1、负责部门招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、负责部门员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
3、做好员工考勤、奖惩管理,并调查各部门对员工考勤奖惩的执行情况。
4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
5、严格执行部门各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;
6、参与部门管理;
7、配合其他部门有关工作;
8、承办领导交办的其他工作。