工作职责
1、制定、修订新产品试制工艺方案，负责现场试制跟踪调整、指导及技术总结分析，提出和实施技术改进措施。
2、协助对本工序工艺和质量事故的分析与责任认定。
3、协助做好本工序新工艺、新技术和新材料的引进、消化，组织生产厂进行现场试验、推广及效果审查。
4、负责科研项目按计划和方案落地，并及时进行分析、总结，改进和提高 。
5、根据生产过程中遇到的技术问题组织技术攻关，并进行总结、改进和提升。
6、负责各类总结和技术分析，以及与分厂之间的联络和沟通。
7、负责轧钢工序工艺纪律检查监督，按规定落实责任考核并拿出整改意见。
8、制定、完善各项与工艺、质量相关的管理制度，组织评审、并在实施过程中不断修正，最终形成完善的工艺质量管理制度。
9、负责轧钢工序的降本增效工作，有切实可行的降本项目及思路，独立对项目进行设计、实施、总结改进，并落实到成果输出。
10、负责轧钢产品客户使用情况的密切跟踪，并协助处理质量抱怨及质量异议，并进行针对性的分析及改进措施制定。牵头进行问题攻关解决。
11、为分厂做好技术服务工作，解决日常工艺技术、质量问题，包括智能制造方面有利于工序高效流转、质量提升、工艺纪律达标率提升等方面的工作，形成阶段性成果进行总结汇报。
12、负责成立各类问题攻关小组，牵头发起各类质量攻关，系统解决各类专项问题，并形成成果输出以及论文成果展示。
13、公司及领导安排的其他工作。

任职资格补充说明
1、工作经验：8年以上从事优特钢线材产品开发、技术管理的相关工作经验；青钢、邢钢、澳森、中天、永钢、兴澄等企业从事技术工作者优先考虑。
2、能力要求：具有过硬的金属学相关理论基础知识及一定的产品检测方面的分析能力；具备过硬的轧钢工序关键控制要点设计能力；有成熟的线材产品开发和高线技术管理经验；具备一定的上下游工序衔接基础知识，对炼钢有一定基础了解；对轧钢产品的深加工用途、工艺等有较深的了解；具备处理系统问题的全流程思维，能支撑起解决问题的闭环管理；能熟练应用各类办公软件、分析软件以及AI辅助；有新技术、新工艺应用思维，有开拓性、创新性，能满足公司转型发展要求。
3、具有丰富的生产实践经验或产品开发经验，学历/职称等条件可适当放宽；长期从事线材产品技术工作，离开线材技术工作不超过3个月。
4、关键绩效：指标完成新产品开发各节点工作任务及新产品扩量等工作；完成科研项目及技术进步项目目标； 完成降本增效项目及降本增效额度目标； 完成各项质量提升及疑难问题解决及输出；
完成工序技术分析及总结；

职位类别： 轧钢工程师/技术员

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