资深薪酬绩效主管
岗位职责：
1. 参与制定和完善公司薪酬体系及绩效管理制度，推动制度有效落地与持续改进；
2. 负责薪酬福利方案的设计与执行，确保符合行业标准及公司战略需求；
3. 统筹年度人力成本预算的编制与监控，保障预算合理性和执行效果；
4. 管理日常薪酬福利事务，包括工资核算、奖金发放、社保公积金管理及薪酬系统的优化升级；
5. 负责绩效
岗位职责：
1. 参与制定和完善公司薪酬体系及绩效管理制度，推动制度有效落地与持续改进；
2. 负责薪酬福利方案的设计与执行，确保符合行业标准及公司战略需求；
3. 统筹年度人力成本预算的编制与监控，保障预算合理性和执行效果；
4. 管理日常薪酬福利事务，包括工资核算、奖金发放、社保公积金管理及薪酬系统的优化升级；
5. 负责绩效
职位类别： 薪资福利经理/主管/专员
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- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：冶金冶炼
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工作地址
- 地址：上海市徐汇区
