岗位职责： ①销售管理者需具备行业前沿洞察力，制定创新方案，解决销售"卡脖子"问题，创造商业价值并转化效益。主导创新项目者优先。 ②负责制定销售部门三年规划及年度指标，建闭环管理体系。需销售数据建模分析能力，分解区域目标、设计销售配额。有大型钢铁企业销售战略经验。 ③作为销售人才梯队建设第一责任人，需建培养机制制定评估体系，组织季度培训，参与人才库建设。有培训师资质的优先。 ④组建销售生态圈，维护协会合作，有客户资源和协会人脉，提升销售话语权。 ⑤需推动销售与多部门融合，建联动机制，优化订单响应流程。候选人应具系统化思维，有ERP实施或流程再造经验，能构建协同体系 任职资格： 1、具有带领团队拓宽市场的能力 ①钢管销售5年以上，熟悉油田终端客户开发流程、石油化工行业背景或无缝钢管行业经验； ②有油田客户开发成功案例经验； ③具备市场分析及开拓能力，能通过行业资源开发客户。

岗位职责： ①销售管理者需具备行业前沿洞察力，制定创新方案，解决销售"卡脖子"问题，创造商业价值并转化效益。主导创新项目者优先。 ②负责制定销售部门三年规划及年度指标，建闭环管理体系。需销售数据建模分析能力，分解区域目标、设计销售配额。有大型钢铁企业销售战略经验。 ③作为销售人才梯队建设第一责任人，需建培养机制制定评估体系，组织季度培训，参与人才库建设。有培训师资质的优先。 ④组建销售生态圈，维护协会合作，有客户资源和协会人脉，提升销售话语权。 ⑤需推动销售与多部门融合，建联动机制，优化订单响应流程。候选人应具系统化思维，有ERP实施或流程再造经验，能构建协同体系。 任职资格： 具有带领团队开拓市场共同进步的能力 ①圆坯或钢管销售5年以上，熟悉石油化工行业背景或无缝钢管行业经验； ②具备市场分析及开拓能力，能通过行业资源开发客户。

1）高中及以上学历，建筑、结构、工民建或营销专业。 （2）熟悉铝模板产品特点，对建筑行业以及铝模板的设计、生产和施工流程有一定的认知。 （3）3年以上大型企业销售经验。 （4）形象气质佳，有较强的表达、沟通和合同谈判能力，能够承担一定的压力。 （5）有铝模板客户资源优先录取。

岗位职责： 负责公司产品的推广，市场开发、发展新客户及维护客户关系，增加产品销售范围。 1.按照年业绩销售计划，合理规划周、月销售计划，并且按照计划执行。 2.熟悉了解公司各个产品的特性。 3.定期拜访客户，确保客户现有使用产品的稳定与正常生产，了解客户需求，推广公司产品。 4.独立完成新客户的开发、售前、售中、售后的跟进工作。 5.负责完成部分技术支持工作，与客户进行技术交流。 6.负责所辖区域的团队建设工作、客户的月对账，应收款的回收工作及行政费用控制。 任职资格： 1、男女不限，专科及以上学历，市场营销或经济、管理、化学类相关专业优先，应届毕业生亦可考虑； 2、有金属表面处理经验、化工粉末涂料厂从事经验及保险类、汽车销售、房地产销售等人员均考虑； 3、具备较强的销售能力，良好的组织协调能力，能够达成岗位胜任标准； 4、身体健康，符合岗位对于身体条件的要求； 5、具备独立分析问题和解决问题的能力； 6、能适应出差； 联系方式：075781793689 吴小姐

岗位职责：负责铝型材的销售工作 任职要求：大专及以上学历，有相关经验者可放低要求 善于表达和沟通 ，有一定的销售管理经验（行业不限） 建材类销售经验者优先 应届毕业生公司负责培训 薪资待遇：底薪3500-4500加业绩提成，第一年年收入8-10万 第二年10-20万 提供住宿餐补 五险

岗位职责： 1.在全国指定区域内向建筑承建商、地产开发商等租赁、销售“建筑用铝合金模板”； 2.维护和开拓新的销售渠道和新客户，增加产品销售范围，维护客户关系及客户的长期战略合作计划； 3.针对产品市场要求，调研目标市场，通过各种方式宣传公司产品，制定市场开拓计划，完成销售目标； 4.负责公司铝模板产品的租赁销售及合同的谈判、签订、跟进、回款等销售管理，负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5.产品熟悉掌握、谈判技巧、项目跟踪、订单签订、货款回收、信息搜集等； 6.具备出色的商务谈判技巧及良好的公关意识和客户开发及业务拓展能力，丰富的市场及客户管理经验； 任职要求： 1、25岁至40岁以下，大专以上学历，建筑工程、工程造价、市场营销相关专业；懂CAD、熟练操作电脑办公软件等。 2、1-3年的建筑材料及相关产品销售经验，有铝模板行业销售工作经验者优先。 3、具有较强的销售能力、良好的口头及书面沟通协调能力和商务洽谈能力； 4、具有团队协作精神和责任心，善于挑战，勇于进取，具有亲和力，有良好的服务意识，有较强的抗压能力； 薪资待遇：底薪+提成