岗位职责：
①销售管理者需具备行业前沿洞察力，制定创新方案，解决销售"卡脖子"问题，创造商业价值并转化效益。主导创新项目者优先。
②负责制定销售部门三年规划及年度指标，建闭环管理体系。需销售数据建模分析能力，分解区域目标、设计销售配额。有大型钢铁企业销售战略经验。
③作为销售人才梯队建设第一责任人，需建培养机制制定评估体系，组织季度培训，参与人才库建设。有培训师资质的优先。
④组建销售生态圈，维护协会合作，有客户资源和协会人脉，提升销售话语权。
⑤需推动销售与多部门融合，建联动机制，优化订单响应流程。候选人应具系统化思维，有ERP实施或流程再造经验，能构建协同体系
任职资格：
1、具有带领团队拓宽市场的能力
①钢管销售5年以上，熟悉油田终端客户开发流程、石油化工行业背景或无缝钢管行业经验；
②有油田客户开发成功案例经验；
③具备市场分析及开拓能力，能通过行业资源开发客户。

职位类别： 销售经理/主管/主任

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