职位介绍 1. 工作经验：5年以上轧制产线产品质量相关工作经验； 2. 年龄：40周岁以下； 3. 学历：金属材料、材料成型相关专业，全日制大专及以上学历；具备8年以上相关工作经验者，可放宽至大专； 4. 具备国家或地方认可的技能证书或职称者优先； 5. 拥有较强的质量管理、组织协调、计划执行及团队领导能力；良好的沟通能力及团队合作精神； 6. 能适应较大工作压力，责任心强，执行力高。 其他信息 语言要求：普通话 行业要求：金属冶炼 岗位职责包括质量标准制定、生产全过程质量控制、缺陷分析及改进措施落实，确保产品符合客户及行业标准，推动质量持续提升。

岗位职责： 1. 负责产品（宽厚板）及相关原材料的无损检测工作，确保检测数据准确可靠。 2. 制定并执行探伤方案，监督检测全过程，及时识别并反馈产品质量异常。 3. 分析检测数据，撰写检测报告，协助制定质量改进措施，提升产品质量水平。 4. 与生产及研发团队紧密合作，解决质量问题，推动质量持续改进。 5. 维护和校准探伤设备，保证仪器正常运行和检测效率。 6.负责客户质量需求的公关与改善。 7.完成领导交办的其他任务。 任职资格： 1. 45周岁及以下，全日制本科及以上学历，材料工程、冶金、无损检测等相关专业； 2. 熟悉超声波、射线、磁粉、渗透等无损检测技术及相关行业标准； 3. 熟悉宽厚板探伤行业相关国家标准及质量管理体系。 4. 持有特种设备认证三级超声波探伤证和/或二级磁粉探伤证； 5. 具备质量管理及现场问题分析能力，工作细致认真，责任心强。

工作职责 1.主导建立并运行炼钢月度质量分析机制，运用统计技术对关键质量指标（如化学成分、力学性能、缺陷率等）进行深度分析，识别波动根源，提出并推动实施工艺技术改进方案。 2.负责钢后检验方法的合规性与准确性监督。通过定期抽查、复查及对比试验，确保化验数据的真实可靠；组织解决检验过程中出现的重大技术问题。 3.每日对中间产品、产成品的过程进行技术性跟踪与检查，确保其严格遵循技术标准与操作规程，从源头控制质量风险。 4.作为核心技术成员，参与产品质量异议与技术分析。主导或参与不合格品的根本原因分析，制定技术纠正与预防措施。 5.检查并督导成品质检员工对工艺技术操作规程的执行情况，根据技术发展及问题反馈，提出操作规程的修订与优化建议。 6.组织并实施针对关键岗位人员的技能培训、技术练兵与能力考评，编制针对性培训资料，提升团队整体技术能力。 7.建立并维护本系统的质量事故技术分析台账、质量异议技术处理台账，实现技术问题的知识沉淀与经验共享。 8.在炼钢工序内，负责将公司质量体系要求转化为具体可执行的技术标准与操作流程，为质量改进体系的运行提供技术支撑。 9.为质量事故的判定与考核提供详细的技术依据和数据支持，确保考核的客观性与科学性。 10.对炼钢工序存在的工艺质量痛点、难点，进行指导，并协同生产厂和技术部门解决。 11.高效完成上级领导交办的其他临时性技术任务。 要求 本科以上学历，冶金类等相关专业，6年及以上优特钢企业质检相关工作经验，中高级职称

工作职责 1.主导建立并运行炼钢月度质量分析机制，运用统计技术对关键质量指标（如化学成分、力学性能、缺陷率等）进行深度分析，识别波动根源，提出并推动实施工艺技术改进方案。 2.负责钢后检验方法的合规性与准确性监督。通过定期抽查、复查及对比试验，确保化验数据的真实可靠；组织解决检验过程中出现的重大技术问题。 3.每日对中间产品、产成品的过程进行技术性跟踪与检查，确保其严格遵循技术标准与操作规程，从源头控制质量风险。 4.作为核心技术成员，参与产品质量异议与技术分析。主导或参与不合格品的根本原因分析，制定技术纠正与预防措施。 5.检查并督导成品质检员工对工艺技术操作规程的执行情况，根据技术发展及问题反馈，提出操作规程的修订与优化建议。 6.组织并实施针对关键岗位人员的技能培训、技术练兵与能力考评，编制针对性培训资料，提升团队整体技术能力。 7.建立并维护本系统的质量事故技术分析台账、质量异议技术处理台账，实现技术问题的知识沉淀与经验共享。 8.在炼钢工序内，负责将公司质量体系要求转化为具体可执行的技术标准与操作流程，为质量改进体系的运行提供技术支撑。 9.为质量事故的判定与考核提供详细的技术依据和数据支持，确保考核的客观性与科学性。 10.对炼钢工序存在的工艺质量痛点、难点，进行指导，并协同生产厂和技术部门解决。 11.高效完成上级领导交办的其他临时性技术任务。 要求 本科以上学历，冶金类等相关专业，6年及以上优特钢企业质检相关工作经验，中高级职称

岗位职责： 1、负责生产现场产品质量检验及反馈； 2、负责现场产品检验数据记录； 3、熟悉不锈钢带材检验标准和要求。 任职要求： 1、中专或以上学历； 2、至少1年在线质量检验相关工作经验； 3、熟悉质量检验的基本标准和方法，熟练使用基本的检验量具（千分尺、卡尺等）； 4、良好的沟通协调能力。工作认真，具备团队合作精神； 5、能适应倒班。

岗位职责： 1. 负责公司质量体系管理，负责对检验标准的制定、修改、定期评审，检查标准执行情况、有效性。 2． 对来料质量进行最终判定，并推动品质部门对供货商进行辅导、稽核、评估、追踪改善等。 3． 督导生产及时处理生产质量异常问题的回复与追踪，并根据客户要求及时出具分析报告。 4． 督导各部门提升产品质量，防止异常发生，达到公司的质量目标。 5． 工厂品质管理和客诉售后处理。 6． 认真做好各类产品质量管理资料的归档管理工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历。 2. 熟悉各类质量管理体系流程，有不锈钢质量管理经验者优先。 3. 善于沟通、观察敏锐；工作认真负责，严谨细致，有良好的团队合作精神。

一、工作内容 1、来料、制程、成品质量（统称“质量管理”）检验标准的制定； 2、质量管理实施的应用指导，及疑难问题的应对； 3、质量检验人员、生产人员质量标准与务实的培训； 4、其它职位相关工作。 二、招聘条件 1、机械自动化、模具制造与设计工程等工科类大专及以上文化程度； 2、不锈钢加工、机械、五金等相关行业质量管理工作经验3年或以上； 3、熟练应用质量管理工具，善于质量问题统计与分析； 4、具备一定的质量问题改善推动能力； 5、OFFICE软件熟练操作。 6、严格遵守各项规章制度，以身作则，提高业务工作水平。 三、福利待遇 1、综合收入8000-12000 2、年终奖； 3、免费工作餐，外地员工可享受住房补贴； 4、其它福利详见公司福利政策。

职位描述 1.负责编制炼钢厂质量管理相关制度文件，并组织宣贯落实。 2.负责炼钢厂质量管理体系建设、运行和维护管理工作。 3.负责组织各单位参与二方、三方认证审核。 4.负责组织编制炼钢厂质量年度工作计划，分解各生产厂质量目标，并实施监控及评价。 5.负责编制现场质量管理规范及考核标准，对发现的典型质量问题进行调查分析，并跟踪整改闭环。 6.负责协同分厂完成外部质量异议、不合格品分析，改进措施完成情况跟踪。 7.负责炼钢厂质量攻关项目、QC项目等质量改善活动的策划及跟踪管理。 8.负责落实炼钢厂关键设备功能精度、能介标准的实施，并进行检查、评价。 9.负责推进炼钢厂质量信息化工作。 职位要求 1.统招全日制本科及以上学历，材料冶金类专业，有中级及以上职称。 2.有大型钢铁企业炼钢厂质量、生产管理6年以上工作经验。

1成品材检验与终判。 2带钢彩镀质量制度建立与执行。 3带钢彩镀问题改进与提升效果评价管理。 4、1质量体系建立与运行。 5涂镀生产工艺过程稽核评价过程能力与执行力分 6预防带钢彩镀质量问题。 7带钢彩镀质量问题责任判定。8彩镀产品质量异议处理。 9、客户走访满意度及需求调研

1.50岁以下，本科及以上学历，金属材料、材料成型、塑性成形与控制（压力加工）等相关专业，中级（含）以上工程师职称； 2.10年以上热轧品种钢相关工作经验，5年以上同岗位工作经验；精通1450mm及以上品种钢热轧工艺，熟悉产品缺陷及纠正措施，具备新产品开发能力，制定新产品工艺路线，具备大数据分析能力，良好的用户沟通服务能力；熟悉ISO9000质量管理体系，熟练使用质量统计、问题分析、生产流程、质量改进等方面的方法工具； 3.综合收入：30-40万/年（税后）。