1、行业研究与战略管理：收集、汇总行业政策文件，行业发展动态以及同行业情况，结合公司实际情况，拟订本公司战略规划；
2、制度与流程管理：负责公司规章制度及流程管理，做好制度及流程建议和审核。
3、组织建设和运营管理：组织机构架设及优化，牵头组织公司运营分析，推进组织绩效管理，推进工厂管理体系建设。
4、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科或以上学历，5年以上制造业的企业管理/运营/体系流程工作经验（硕士研究生3年以上工作经验）。
2、有企管、工业工程、组织绩效、目标管理、财务分析、精益推进工作经验者佳。擅长生产经营管理考核、分析，具备较先进的企业管理理念及较强的战略制定与实施能力。
3、良好的沟通交流、发现和解决问题的能力。
4、积极向上、品行端正，诚实可靠。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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