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人力资源总监
0.8-1.5万/月
  • 学历要求: 大专及以上
  • 工作经验: 3年以上
  • 更新时间: 2022-05-29
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 云南-玉溪市
  • 专业要求: 人力资源管理;
1、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;
3、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;
4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
5、具备较强的沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;
6、具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力;
8、了解相关政策和法律法规,不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。

职位类别: 人力资源总裁/副总裁/总监

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    岗位职责: 1、负责构建和完善人力资源管理体系编制招聘、培训、薪酬规划 2、负责人员招聘、选拔、聘用、配置 3、负责建立薪酬福利体系 4、负责建立并完善绩效管理体系 5、负责员工劳动关系管理 6、..
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    1、十年以上制造业人事工作经历,五年以上同岗位工作经验,熟悉人力资源六大模块的工作,对企业人力资源管理具有一定的实操经验,具有矿山企业或冶炼工作经历优先; 2、人力资源、企业管理、行政类..
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:机电、机械制造、模具、汽车、汽配、船舶、厨具等
  • 所在地区:云南-玉溪市
  • 联系人:许春丽
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