岗位职责：1、在车间主任的领导下，负责本工段的全面工作，既是生产的组织者、指挥者，也是生产的直接参加者。2、负责做好本班员工的政治思想工作和安全教育工作，组织好本班生产，全面完成各项任务。3、带领全班组人员认真贯彻执行各项规章制度和安全、技术操作规程，对违规违纪行为及时制止，并给予批评教育，以至处罚，避免安全、质量、设备事故的发生。4、搞好本班技术操作，严格执行本高炉技术操作方针，本着“分析好上班、操作好本班、照顾好下班”的原则进行操作。5、负责召开好本班班前、班后会，开展好安全活动，负责填写日志、交接班记录、统计原始报表和记录，做好双基记录工作。6、按照高炉操作方针制定本班操作方针，负责校对炉渣碱度和槽下对料。7、对本班组发生的各类事故按照“四不放过”的原则进行分析，制定出防范措施。 8、按照设备管理制度规定，搞好设备点检，发现设备故障及时处理。 任职要求：45岁以下；大专及以上学历；5年及以上相关岗位工作经验。

岗位职责：一、负责高炉的生产组织工作。二、负责高炉的安全生产工作。三、负责高炉的现场管理工作。四、负责高炉的技术工作。五、负责高炉的质量工作。六、负责高炉的设备管理工作。七、负责高炉各班组的检查、评比、考核工作。八、负责高炉的设备故障及时叫修工作。九、负责完成高炉的经济技术指标工作。十、负责高炉的成本指标。 任职资格：45岁以下；大学及以上学历；钢铁冶金专业，5年及以上相关岗位工作经验。

炼铁厂工长 一、工资待遇：1—1.2万元/月 二、学历要求：中专以上 三、专业要求：冶金工程相关专业 四、工作经验：3年以上 五、年龄要求：35—50岁 六、职位描述： 1、认真执行上级安全生产的指示，对本班组职工在生产中的安全健康负责，是班组安全生产的负责人。 2、严格执行安全技术操作规程、安全生产规章制度、交接班制度、安全活动日制度、班组安全教育制度、安全确认制度、安全联保制度、安全检查制度、劳保用品穿戴制度和危险源管理等制度。 3、组织职工进行安全教育，教育职工遵章守纪，提高职工自我防护能力和事故应变能力。 4、配合值班主任做好生产作业现场管理，做到清洁文明生产。 5、不违章指挥，有权杜绝不符合安全生产的指令。 6、发生事故，立即上报，组织抢救，并保护现场，配合事故调查分析。 七、任职要求： 1、3年以上1080高炉工长工作经验，熟悉炉内外工作流程，能够对入炉原料进行分析和处理； 2、具备良好的沟通、协调能力。

至少有5年炉长/副炉长岗位经验，有钒钛矿冶炼工作经验优先考虑。 1按照分厂下达生产指标计划，以产量、质量、增产降耗、成本效益为生产目标，认真组织安排生产，炉长为本高炉生产工作，管理、质量、安全文明、设备维护的主要负责人。 2认真组织贯彻执行各项操作规程、规章制度，加强生产现场管理，督促生产指标完成，维护本高炉生产工作稳定和顺行。 3定期组织工长，班组长进行高炉操作技术的学习研讨和分析，执行规范化操作，努力提高操作技术，提高生产技术指标。 4坚持开展保障生产质量、维护设备、节能降耗活动并监督考核，认真填写生产报表、岗位报表、值班记录、交接班记录和考勤。 5作好生产日安排、周检查、月计划工作，分解生产责任制落实增产降耗指标，督促日、周、月生产任务的完成。 6加强炉前、看水、喷煤、热风煤气以及炉前行车的操作管理，规范操作，规范管理，开展技能培训和岗位技术及技术革新活动，努力提高员工技术素质和社会品德素质。 7认真管理组织人员跟班巡检生产工作，发现生产问题和安全隐患及时处理或报告，保障区域内平安稳定。 8完成领导交办的其他任务。

40岁以下，冶金相关专业大专及以上学历，从事高炉工作3年以上工作经历的优先考虑。优秀的冶金专业应往届毕业生可储备培养。

一、岗位职责 1. 炉况操作与工艺指挥（核心） - 全程监控高炉炉温、风压、风量、料速、料批、透气性、煤比、负荷等所有参数。 - 根据炉况调负荷、调煤比、调风温、调加湿、变料、改料制，保证炉况长期顺行、不悬料、不崩料、不塌料、不结厚、不结瘤。 - 把控生铁成分（Si、S、P），稳住铁水温度、合格率，严控出格铁、高硫铁。 - 协调上料、热风、喷煤、富氧各系统匹配运行。 2. 日常生产组织 - 执行生产计划，保证当班产量达标、焦比可控、能耗最低。 - 把控原燃料变化（烧结、球团、焦炭质量波动），及时变料调剂，缓冲原料波动对炉况冲击。 - 合理安排出铁、出渣节奏，协调炉前作业，杜绝憋风、灌渣、跑大流事故。 3. 安全管理 - 当班安全第一责任人，班前会安全交底、现场违章制止。 - 管控煤气中毒、高温烫伤、喷溅、高空、炉前作业、煤气区域等高风险作业。 - 遇休风、倒流休风、紧急停风、悬料坐料等特殊操作，按规程指挥，杜绝安全事故。 4. 设备与巡检管理 - 盯紧高炉本体、热风炉、冷却壁、风口、布袋除尘、TRT、喷煤系统、上料皮带运行状态。 - 安排岗位人员定点巡检，发现漏水、漏风、漏煤气、设备异响、温度异常及时上报、停机处置。 - 配合检修、定修、休风检修，把控检修安全与复工条件。 5. 人员班组管理 - 合理分配各岗位（中控、炉前、热风、喷煤、巡检）人员分工、顶岗排班。 - 带教新员工、规范操作手法、考核劳动纪律、落实交接班制度。 6. 台账、报表与交接班 - 准确填写高炉操作记录、炉况日志、参数曲线、异常处置记录。 - 交接清楚当前炉况、参数状态、存在隐患、待处理事项、原燃料情况，做到无缝交接。 7. 异常事故应急处置 擅长处理各类高炉突发情况： 悬料、崩料、管道行程、炉凉、炉热、风口烧坏、冷却壁漏水、煤气泄漏、渣铁排放不畅等，能快速判断、果断操作、止损控险。 二、岗位任职要求 1.经验：3年以上高炉主控/副工长经验，精通高炉冶炼原理、炉况判断、变料操作。 2.专业：冶金、炼铁、材料、机械相关优先，高中/中专及以上学历。 3.能力：看懂高炉工艺曲线、会算料批负荷、能凭风压风量料速预判炉况，应急处置能力强。 4.素质：倒班适应强、抗压大、责任心极强、执行力好、懂安全规程、能带班组。

1、要求全日制本科以上学历，钢铁冶金专业 2、熟悉炼铁基础理论技术和工艺流程,具备辨别入炉原料大致成份的能力,具有了解车间所属设备的性能和参数及用途、位置的能力，并具备指挥抢（维）修的才能； 3、具备1780~2200立方米高炉操作2-3年的工作经验，待遇从优！

负责当班高炉生产组织协调，保证炉况顺行及稳定，负责紧急情况处理、沟通协调等工作。

职位描述 1.生产组织与协调：全面负责高炉生产管理的组织协调工作，依据分厂生产计划，制定详细的高炉生产作业计划，并监督执行情况，确保生产任务按时、高效完成。与相关部门的沟通协作，优化生产资源配置，提高生产效率，保障生产流程的顺畅运行。 2.高炉运行管理：密切关注高炉的运行状态，依据生产数据和工艺要求，合理调节各项工艺参数，确保高炉的长寿、低耗运行。保障高炉安全、稳定生产，并有效降低高炉吨铁能耗，完成铁水降本任务。 3.质量管控与提升：承担本高炉铁水质量的管控责任，负责生产过程的质量监控，及时发现并解决影响铁水质量的问题，持续开展质量改进活动，满足分厂及下道工序质量要求。 4.精益化管理推进：深入贯彻分厂精益制度，结合高炉生产实际，制定精益化管理实施方案，组织开展精益化管理培训与实践活动，引导员工树立精益思维，挖掘生产过程中的浪费，实施精益改善项目，持续提升精益管理水平。 职位要求 1.统招全日制本科及以上学历，冶金工程专业，年龄在45岁以下。 2.有8年以上大型钢铁企业炼铁厂炉长经历。 3.具备出色的人际沟通能力，能与多部门多层级人员进行有效沟通。能准确传达生产指令，及时反馈生产信息，营造良好的生产管理氛围。 4.具备较强的成本管理意识和能力，掌握成本分析方法，能够在生产过程中有效实施成本控制措施。

精通高炉上料系统工艺系统，熟练掌握上料系统的安全、技术规程