岗位职责：

1、开展公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，策划组织各种活动促进员工凝聚力；
2、全面负责编辑和制作企业内刊，调查员工阅读需求，满足公司文化建设需求；
3、协调公司各部门之间关系，保证各部门顺畅沟通；
4、协助人事科开展各种员工培训工作；
5、负责与安全相关的各项培训取证工作；
6、通过开展培训和活动，协助公司各团队建设。
7、帮助企业发现生产经营管理上的主要问题，找出原因，制定切实可行的改善方案；
8、传授经营管理的理论与科学方法，培训企业各级管理干部，从根本上提高企业的素质。

任职要求：

1.统招大专及以上学历；
2.1-3年人力资源工作经验，熟悉钢铁冶金企业文化或培训优先；

职位类别： 培训经理/主管/专员

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