注：由于钢铁行业特殊性，请务必提前了解钢铁的相关知识跟交易流程。无相关经验者请慎投！

待遇情况；
1：每位员工提供独立办公区域，每位配置电话，电脑，还有其他办公用品。
2：正式员工享受各项福利：
底薪2000元+转正5000以上(每年递增5%）+提成 10元/吨，详情可面谈
公寓式宿舍，定期的团队活动，年度旅游，节假日礼品等
3：年底根据公司业绩，个人贡献，成绩等，给予丰厚年终奖。
4：后期发展前景多样化：组建团队开发新市场，调任分公司，晋升更高职务等。
5：对于为公司作出突出贡献者，奖励高级轿车，高额奖金等。

职位要求：
1：自信，勤勉，稳重。热爱钢材行业
2：五官端正，身体健康，文化，思想素质良好。
3：熟悉销售的基本流程。
4：有两年以上销售经验，或者优秀应届毕业生。

关于新员工培训过程：
一：1周时间学习钢材基本知识。
二：1周学习钢材销售过程（包括寻找，联系，成交客户。钢材的仓储，物流配送。
后期维护等工作）
三：2周以后，基本熟悉钢材的基本流程。

并且定期有交流活动，包括：
1：员工工作交流会（每周例会）
2：钢厂，仓库等实地考察
3：拜访老客户（不定期）
4：专业导师进行讲座，传授销售等技巧


工作方式：
1：前期以网络搜索+电话沟通。积累客户资料，锻炼沟通能力。
2：可根据实际客户情况，选择上门拜访，出差面谈等操作方式
3：再锁定意向客户进行针对性的开发。
4：作息时间等严格按照国家规定执行。

职位类别： 销售代表/客户经理/销售工程师

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