要求有过工厂工作经历的优先，主要负责车间人员预测、招聘计划的制定、招聘费用预算，面试、上岗、调岗、三级培训等工作。绩效考核，工资审核汇总，会书写岗位职责说明书，并主要根据岗位职责评估考核。对薪酬设计有初步了解，了解车间各工序及岗位工资，并跟进情况联通主任及做相应合理
职位类别： 人事经理/专员/助理
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7.5-8K/月申请职位负责公司整体人力资源平衡、内部人员调整及对外招聘等相关工作
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10-12K/月申请职位岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划和招聘工作，制定招聘计划和策略，确保招聘需求的及时满足。 2. 负责员工培训与发展工作，制定培训计划，组织培训活动，提升员工的综合素质和工作能力。 3. ..
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15-20K/月申请职位岗位职责 1、 负责冶炼厂的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等； 2、制定和完善人力资源管理制度，优化人力资源配置，提高员工的工作效率和满意度； 3、 组织开展员工培训和..
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15-20K/月申请职位职责描述： 1、协助部长进行子公司整体人力资源工作的开展； 2、根据部门内部分工，负责人力资源六大模块中2~3个模块的工作； 3、围绕对应的模块工作，协助部长完善公司对应的相关管理制度，并进行..
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面议申请职位人力资源主管工作职责： 1、负责公司中方员工的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、入职筛选等，确保公司人力需求及时、有效地得到满足。 2、组织和实施新员工入职培训，确保员工对公司文..
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5-10K/月申请职位1、人力资源或相关专业毕业，从事人力资源招聘工作5年以上。 2、具备招聘的专业知识及能力，熟悉招聘流程。 3、具备分析和识别人才的能力，良好的人际关系处理能力。 4、待遇面议。
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5-10K/月申请职位1、人力资源或相关专业毕业，从事薪酬考核工作5年以上。 2、制定与实施薪酬及考核管理体系。 3、负责审核员工的定薪和调薪及对各公司薪资具体工作进行指导与监督。 4、负责集团薪资发放事务的管理与..
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4-5K/月申请职位1. 负责公司人员招聘、人事档案制度、员工关系、考勤休假制度的建立的管理工作； 2. 负责公司各项管理制度、业务流程及各项规章制度的编制工作； 3. 负责起草对外相关协议、合同，负责起草对内相..
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面议申请职位人力资源主管工作职责： 1、负责公司中方员工的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、入职筛选等，确保公司人力需求及时、有效地得到满足。 2、组织和实施新员工入职培训，确保员工对公司文..
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面议申请职位1. 负责建立和明确企业各部门、各岗位的职责和人数。 2. 负责人力资源各制度的建立，实施和完善，包括员工守则、招聘、培训、绩效考核，薪酬管理等制度。 3、负责员工关系处理、工伤处理。 4. 负..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：金属压延加工
- 所在地区：内蒙古-包头市-昆都仑区
- 联系人：魏宏
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- 地址：西河楞北华业特钢园区
