薪资待遇组成说明:
1).试用期工资+午餐补助
2).转正后:基本工资+绩效考核+项目奖金+年终绩效考核奖(签订劳务合同,办理保险)
3).转正满第一年后年限工资每年递增100元,获得升职年绩效考核奖
1、负责部门招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、负责部门员工薪酬、福利、社会保险等
1).试用期工资+午餐补助
2).转正后:基本工资+绩效考核+项目奖金+年终绩效考核奖(签订劳务合同,办理保险)
3).转正满第一年后年限工资每年递增100元,获得升职年绩效考核奖
1、负责部门招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、负责部门员工薪酬、福利、社会保险等
职位类别: 人事经理/专员/助理
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2.5-3K/月申请职位人事行政文员1名:大专以上文化,年龄25-40岁,有人事行政工作经验2年以上,熟悉社保办理,员工入离职、档案管理等行政工作,待人亲和,处理事情灵活,执行能力强,工资2500+。
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4-5K/月申请职位岗位职责 1. 负责员工入职、转正、调岗、离职等人事手续的办理及流程跟进; 2. 建立并动态维护员工人事档案,定期更新员工基本信息、合同信息及异动记录,保障档案完整准确; 3. 收集整理..
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面议申请职位基本要求: 1、正规本科及以上学历,国际贸易、市场营销、财会类、经济类、行政管理、文秘、汉语言文学、人力资源等相关专业优先。 2、熟练应用office及excel等软件,具有一定的数据统计能力和分析..
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面议申请职位基本要求: 1、正规本科及以上学历,国际贸易、市场营销、财会类、经济类、行政管理、文秘、汉语言文学、人力资源等相关专业优先。 2、熟练应用office及excel等软件,具有一定的数据统计能力和分析..
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:贸易/进出口
- 所在地区:河南-郑州市
- 联系人:宣先生
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工作地址
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