职位目的：

制定、组织、协调公司的采购计划，达成公司所期望的货物种类、库存和利润目标。



主要执掌：

1.计划与制度

1.1协助制定公司业务年度销售、业务拓展等计划，并监督实施

1.2参与制定部门工作计划、管理制度、操作流程，并实施；

1.3协助业务副总制定符合公司发展需要的销售政策、销售激励制度，并监督、实施；

1.4协助业务副总监督、审核下属部门管理规章制度、操作流程，并监督、检查实施情况；

1.5制订并落实个人工作计划。

2.资源管理

2.1调查、分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机向公司提供采购建议；

2.2拟订和执行采购战略；

2.3根据产品的价格、促销、产品分类和质量，有效地管理特定货品的计划和分配；

2.4与销售部门协调沟通，以确定采购的产品符合客户的需要；

2.5对新资源，新渠道的开拓工作，发展、选择和处理当地供应商关系，如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链、数据库等；

2.6改进采购的工作流程和标准，通过尽可能少的流通环节，减少库存的单位保存时间和额外收入的发生，以达到存货周转的目标；

2.7落实本部门合同的签订、履行、货款的支付、发票的开立等事宜；

2.8协助业务副总对公司的采购活动，组织、协调产品调配工作；

2.9协助对资源客户维护、客户抱怨工作，参与重点客户的维护、抱怨处理等工作；

2.10协助建立、维护，管理资源客户基本信息资料档案；

2.11建立和维护销售区域范围内的物流、配送网络；

3.团队建设

3.1协助建立，维护，发展业务团队；

3.2协助销售经理选拔、发展和培养业务人才和管理人才

3.3对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划；

3.4对业务人员进行培训、指导

4.沟通与联络：

4.1建立、维护与相关上下游业务单位、客户的良好关系；

4.2发展和维护总部及区域采购部、销售部和市场部、物流以及其他组织的相关职能部门的内部沟通渠道；



任职要求：

知识及技能：（学历、背景、工作经验、相关知识、其它）

经济管理、采购、物流或相关专业大专以上学历。

受过物流管理、谈判、管理技能开发等方面的培训。

3年以上钢铁行业采购工作经验。丰富的钢铁行业资源，熟悉采购流程管理技能，熟悉物流管理业务流程；

积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；

职位类别： 销售经理/主管/主任

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