1、轧钢方向
品种钢开发高级工程师 招聘人数：3名
电气自动化高级工程师 招聘人数：3名
液压设备高级工程师 招聘人数：3名
2、炼钢方向
转炉溅渣护炉高级工程师 招聘人数：3名
炼钢工艺材料高级工程师 招聘人数：3名
炼钢用耐材高级工程师 招聘人数：3名
品种钢开发高级工程师 招聘人数：3名
连铸工艺高级工程师 招聘人数：3名
精炼炉高级工程师 招聘人数：3名
3、炼铁方向
炼铁生产工艺技术高级工程师 招聘人数：3名
大型高炉现场操作高级工程师 招聘人数：3名
4、烧结方向
烧结工艺高级工程师 招聘人数：3名
5、球团方向
球团工艺高级工程师 招聘人数：3名
6、白灰方向
套筒窑工艺高级工程师 招聘人数：3名
6、制氧方向
制氧工艺高级工程师 招聘人数：3名
7、动力方向
供配电/发电高级工程师 招聘人数：3名
热能动力工程/汽轮机高级工程师 招聘人数：3名
水处理（除盐水）高级工程师 招聘人数：3名
燃煤锅炉、燃气锅炉（长寿、防磨、流化床）技术高级工程师 招聘人数：3名
大型锅炉运行维护高级技师 招聘人数：3名
8、自动化方向
过程自动化高级工程师 招聘人数：3名
仪表高级工程师 招聘人数：3名
计量高级工程师 招聘人数：3名
9、机械动力方向
电气高级工程师 招聘人数：3名
机械设备高级工程师 招聘人数：3名
10、生产设计方向
生产设计高级工程师1-2名，组建设计室 招聘人数：3名
11、能源介质管理方向
能源介质管理高级工程师 招聘人数：3名

一、各专业高级工程师职位基本要求：
1）职业素养：具有良好的职业操守和较强的团队协作精神，能适应民营企业的工作管理模式。
2）年龄要求：35岁以上-60岁以下，条件优秀的年龄可以放宽。
3）学习经历：相关专业本科及以上专业；
4）工作经历：本专业从业经历10年及以上，高级（副高级）工程师职称
5）专业水平：具有较高的专业学术水平和技术造诣，作为本专业领域的权威，能够把握本专业领域的发展趋势和研究方向，如果有专利、技术秘密、论文等技术成果者优先。
6）工作业绩：熟练掌握招聘岗位相关的设备核心技术，具有较强的解决实际问题能力，工作业绩突出，为公司生产、决策等发挥重要的参考作用
7）技术传承：能够进行后备技术梯队培训，大型钢铁企业相关装内部培训师，参与教材编写或授课者优先
二、各专业高级工程师用工方式
1、工作方式灵活，可以兼职、可以专职，可以被聘为燕山钢铁公司外部高级技术专家或者星期天高级工程师。
2、燕山钢铁公司为各专业高级工程师提供高薪，受聘公司高级工程师，归公司技术部工程师办公室协调管理；
3、燕山钢铁公司出现相关专业问题时，兼职的高级工程师能和燕钢内部工程师一道会诊，提供解决方案和建议，能忠实履行岗位职责；

请在简历标题中写明应聘方向和应聘专业 专业工程师    

职位类别： 总工程师/副总工程师

举报