一、 岗位主要职责
1. 负责特种合金事业部生产工作，完成院部制定的经济责任指标；
2. 制定特种合金事业部生产管理制度及流程；
3. 负责特种合金事业部设备管理、安全生产；
4. 参与跟踪、研究行业新技术，新产品开发；
5. 参与制定与实施重大技术决策和技术方案；
6. 参与完成特种合金事业部梯队建设及管理，提升团队凝聚力和执行力，营造积极向上的团队文化，提高团队的整体职业素养。
二、 招聘岗位要求
资格条件
1. 初始学历为国内重点高校金属材料相关专业本科及以上学历；或国外相似教育背景；
2. 8年以上钢铁企业生产管理经验；
3. 5年以上技术研发、项目管理及团队管理经验，有领导特种合金企业的成功案例；
4. 年龄在45周岁及以下，身体健康。
三、 用工方式
与本公司签订劳动合同，首次签订3年期劳动合同，试用期6个月，试用期满经考核合格后继续聘用。
四、 薪酬福利管理
作为本院高级管理人员采取年薪制。
1. 年薪约20~40万元，具体面议。
2. 另3年任期届满进行任期绩效考核，根据考核成绩兑现任期绩效奖金。
3. 福利：
1) 五险一金；
2) 其他福利：提供一室一厅住房供其租住3年，配置专车，另给予1000元/月的油费补贴。
五、 报名方式
报名时需提供以下材料：详细填写职位申请表、近期大一寸彩色照片2张、个人详细的经历材料、反映本人近期专业水平的论文或专业分析报告、身份证复印件、大学本科及以上学历学位证书复印件、资格证书（含专业技术资格证书）复印件、奖励证书复印件。请务必保证您简历和所提交材料的真实性，由于虚假简历和材料造成的后果由应聘者自负。

职位类别： 副总经理/副总裁/首席运营官COO

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