职位描述：
1、协助公司决策层全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施，控制人力资源成本。

2、 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度。


职位要求：
1、 大专（含）以上学历；英语四级以上（含4级）
2、熟悉人力资源六大模块
3、 5年以上人力资源管理经验，具有大型加工企业工作经验
4、 具备管理学等专业知识，有领导、协调、沟通能力。
5、 掌握公司发展战略、人力资源、精通公文写作和人际关系沟通技能，熟悉应用计算机办公自动化技能。
6、 熟悉国家有关劳动人事的政策、法律和法规，熟悉质量、环境、职业健康安全管理标准，系统掌握人力资源管理理论知识。
7、 具备诚实守信、责任心，团队精神，勤勉尽责、判断决策能力、演绎逻辑思维能力、学习创新等具有良好的职业道德和个人品质。

参考薪资：4500+住房交通补贴+午餐手机补贴+五险一金

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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