职位描述:
1、协助公司决策层全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施,控制人力资源成本。
2、 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设,制定和完善人力资源管理制度。
职位要求:
1、 大专(含)以上学历;英语四级以上(含4级)
2、熟悉人力资源六大模块
3、 5年以上人力资源管理经验,具有大型加工企业工作经验
4、
1、协助公司决策层全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施,控制人力资源成本。
2、 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设,制定和完善人力资源管理制度。
职位要求:
1、 大专(含)以上学历;英语四级以上(含4级)
2、熟悉人力资源六大模块
3、 5年以上人力资源管理经验,具有大型加工企业工作经验
4、
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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