职位描述：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。


职位要求：
1、具有五年以上人事岗位及企业管理相关工作经验；
2、熟悉国家各项法规及人保政策，并能结合公司实际情况的需要独立完成人事管理制度和公司各项管理制度编制；
3、从事过贸钢铁贸易、贸易流通行业人事管理经验者优先；
4、具有一定的文笔功底执行力强，工作细致、严谨，能统筹安排所负责的相关工作；
5、具团队精神，良好的沟通、协调能力。处理突发事件能力强；
6、能吃苦耐劳，能承受较大工作压力。

职位类别： 人事经理/专员/助理

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