职位描述：
1、本科及以上学历，人力资源或经济、管理类相关专业，5年以上人力资源管理经验，2年以上行业人事总监工作经验，学过心理学优先；
2、具备人员梯队搭建及公司团队结构优化经验；
3、具备较强的执行力、出色的人际交往能力、组织协调能力和问题解决能力，能预警人事危机和处理突发问题，具备统筹规划能力；
4、熟悉制造型企业人力资源管理模式，有丰富的经验在人力资源战略规划、人才挖掘与引进、绩效考核等方面；
5、深入了解国家相关政策、法律法规，熟悉各人力资源管理模块。
1、本科及以上学历，人力资源或经济、管理类相关专业，5年以上人力资源管理经验，2年以上行业人事总监工作经验，学过心理学优先；
2、具备人员梯队搭建及公司团队结构优化经验；
3、具备较强的执行力、出色的人际交往能力、组织协调能力和问题解决能力，能预警人事危机和处理突发问题，具备统筹规划能力；
4、熟悉制造型企业人力资源管理模式，有丰富的经验在人力资源战略规划、人才挖掘与引进、绩效考核等方面；
5、深入了解国家相关政策、法律法规，熟悉各人力资源管理模块。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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12-18K/月申请职位岗位职责： 1、制定公司人力行政各项组织资料和企管类资料，向领导提供有关人力资源战略、行政组织建设、生产企业管理等方面的建议，提升人力、行政、企管服务水平； 2、制定、完善和更新行政管理类..
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10-25K/月申请职位1.负责办事处销售团队组件； 2.负责行政人事日常工作； 3.负责办事处销售人员的培训工作； 4.协助集团做好人员培训与发展工作； 5.配合集团开展其他人力资源管理工作
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10-25K/月申请职位1.负责办事处销售团队组件； 2.负责行政人事日常工作； 3.负责办事处销售人员的培训工作； 4.协助集团做好人员培训与发展工作； 5.配合集团开展其他人力资源管理工作
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10-25K/月申请职位1.负责办事处销售团队组件； 2.负责行政人事日常工作； 3.负责办事处销售人员的培训工作； 4.协助集团做好人员培训与发展工作； 5.配合集团开展其他人力资源管理工作
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10-25K/月申请职位1.负责办事处销售团队组件； 2.负责行政人事日常工作； 3.负责办事处销售人员的培训工作； 4.协助集团做好人员培训与发展工作； 5.配合集团开展其他人力资源管理工作
