任职要求：

1、性别不限，户籍不限，年龄30—45岁，身体健康；
2、大专以上学历，市场营销或相关专业；
3、至少有三年以上钢铁行业工作经历，且有营销经理或高级主管任职经历，有大中型钢贸公司工作经历者从优；
4、有良好的职业操守和沟通协调能力，能吃苦耐劳，办事干练，执行力强；
5、善于带领团队，有创造和谐的工作氛围的能力；
6、计算机操作技能熟练，有驾照者（C照）尤佳。



岗位职责：

1.在总经理的领导下，协助销售中心的经营管理和销售指标的完成，审核与监督销售中心销售合同的内容与提单内容的执行情况，并按规定程序评审和记录，评审合格签订销售合同若超出评审权限应上报上级领导。检查口头合同是否在来人来电记录单上进行记录。当总经理外出时，受总经理委托主持本部门的工作。
2.协助总经理制定本中心的年度销售工作计划和月度销售计划的编制、参与每季度销售计划的编制，落实销售指标，做到款到发货、平衡与执行；应用高达软件进行日常经营管理