该职位要求有专业人力资源工作经验，能够独当一面。主要工作内容及要求如下：

工作内容：

1、华东大区招聘：本地区招聘各环节工作及所属各办事处招聘协调工作。

2、培训：员工入职培训；总部下达各文件政策培训；为提升业务水平进行的企业内、外部培训工作的开展工作，并跟踪培训效果。

3、绩效考核：按上级主管要求，考核本业务大区各业务单位各工作人员业绩情况。

4、其他行政工作：协助大区销售总监完成日常办公，协助做好各有关部门的沟通、协助工作。



岗位要求：

1、正规企业专业人力资源管理工作三年以上工作经验，熟练掌握招聘、培训、绩效考核等相关模块工作技巧。

2、较强的沟通能力，组织协调能力。

3、具有良好的学习和理解能力及压力承受力。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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