职位要求:
1 具有管理大中型企业8年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上
2 具有良好的前瞻性和高端决策能力
3 熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程
4 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力
5 出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力 
6 良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调;
岗位职责:
1 制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式
2 发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长
3 监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等
4 负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况
5 建立公司与上级主管部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司的涉立公共关系活动,树立良好的企业形象
6 对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动, 审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件
7 建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度
8 全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标
9 对企业资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权,参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策
1 具有管理大中型企业8年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上
2 具有良好的前瞻性和高端决策能力
3 熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程
4 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力
5 出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力 
6 良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调;
岗位职责:
1 制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式
2 发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长
3 监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等
4 负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况
5 建立公司与上级主管部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司的涉立公共关系活动,树立良好的企业形象
6 对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动, 审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件
7 建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度
8 全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标
9 对企业资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权,参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策
职位类别: 总经理/总裁/首席执行官CEO
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