1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 
2、将公司内部管理制度化、规范化； 
3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度； 
4、组织、监督公司各项规划和计划的实施； 
5、开展企业形象宣传活动； 
6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；
7、指导公司人才队伍的建设工作； 
8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作； 
10、完成总经理临时下达的任务。

学历要求：大专或以上 
性别要求：男 
语言要求：不限 
专业要求：不限 
年龄要求：35-45 
总工作年限：10年以上
任职资格的具