职位描述：
1、在经历的指导下，负责公司人力资源管理、培训和考核工作；
2、负责新近员工的教育培训工作，特别是业务人员的岗位培训、培训效果的跟踪与考核工作；
3、根据公司发展状况拟定并实施年度、季度、月度招聘、培训计划；
4、知道各部门和下属子、分公司制定多层次的培训教育计划，并协助其实施

任职要求：
1、25-35岁，人大专以上学历，人力资源或中文专业；
2、两年以上企业人事招聘培训工作经验，熟练招聘流程和培训流程；
3、有高度责任心、良好的沟通协调能力

职位类别： 招聘经理/主管/专员

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