职位要求：
1、熟悉人力资源及劳动法规，5年以上相同工作经验；
2、熟练操作自动化软件，有较强的文字功底和口头表达能力；
3、思路清晰，办事果断，有较强的沟通、协调、组织能力。
4、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
5、年龄30-45之间，男性优先。
岗位职责：
负责公司日常综合行政事务的管理及运作，有效开展人力资源管理工作。公司提供食宿，试用期满交纳社保、医保、工伤生育险。
1、熟悉人力资源及劳动法规，5年以上相同工作经验；
2、熟练操作自动化软件，有较强的文字功底和口头表达能力；
3、思路清晰，办事果断，有较强的沟通、协调、组织能力。
4、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
5、年龄30-45之间，男性优先。
岗位职责：
负责公司日常综合行政事务的管理及运作，有效开展人力资源管理工作。公司提供食宿，试用期满交纳社保、医保、工伤生育险。
职位类别： 行政经理/主管/办公室主任
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面议申请职位★有团队精神，有敬业精神、服务意识、保密意识和高度的责任心★待人接物彬彬有礼、思想活跃、做事果断干练，工作认真细致，有相当的文稿功底及良好的沟通、协调技巧★熟悉合同、文书的制式。能熟练..
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面议申请职位岗位职责：综合部办公室主任1名，负责综合办公室日常运营管理，能制定办公室管理制度、工作计划并组织实施；擅长公文写作、会议组织、后勤保障及对外接待工作；具备较强的统筹协调、沟通表达及团队..
