考核专员：爱好人力资源工作，有工作经验者优先，具有HR管理理念，工作认真、细致，对公司的定岗考核具有一定的认知程度；
劳资专员：具有一定的财务、统计基础，能在数据核算、考勤管理方面发挥一定的督导作用，较好的完成全公司的月度工资审核工作。
以上人员属于人力资源部管辖，一经录用待遇从优，工资不低于1800元，公司提供食宿、五险一金，市里有班车，节假日齐全，每周单休（周日），伙食每月补助160元。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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