1、负责起草人力资源管理的各项规章制度；
2；负责拟定人力资源管理的各项工作流程；
3、负责审核、办理员工请假、销假手续，统计员工请假、休假情况，汇总、审核各部门的考勤情况，及时传给薪酬绩效专员；
4、协助本部门领导处理员工关系，解决劳动纠纷，处理人事突发事件，核查新员工背景，定期或不定期进行员工调查，了解一线员工生产和生活情况；
5、负责
2；负责拟定人力资源管理的各项工作流程；
3、负责审核、办理员工请假、销假手续，统计员工请假、休假情况，汇总、审核各部门的考勤情况，及时传给薪酬绩效专员；
4、协助本部门领导处理员工关系，解决劳动纠纷，处理人事突发事件，核查新员工背景，定期或不定期进行员工调查，了解一线员工生产和生活情况；
5、负责
职位类别： 人事经理/专员/助理
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- 公司性质：民营企业
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- 联系人：李先生
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