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工作概述: 企业管理或人力资源专业,从事行政人事工作5年以上,熟悉绩效考核,人力资源管理与开发,熟悉各种办公程序及软件,官方关系良好,有较强的沟通协调能力与执行力,亲和力强,具有良好的职业道德及素养!
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职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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