任职要求:
1、本科以上学历。受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
2、6年以上相关工作经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
岗位职责:
1、 负责公司各项规章制度的的建设与完善,优化并实施公司行政管理规章制度、流程;
2、负责组织公司的人力资源规划,制定行政与非业务预算,控制与管理公司的各项行政与非业务开支,确保公司拥有一支高效的经营队伍;
3、 协调集团各部门、下属公司,参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;
4、 定期检查公司工作秩序、办公环境、办公设施及其他固定资产情况。检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作;
5、 组织拟订各项工作计划和目标总结,参与制定企业长期规划,并监督执行。
6、 组织重要来宾的接待工作和相关外联工作;
7、 负责公司对外品牌形象宣传
8、 负责行政部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等;
9、配合总经理参与与协调公司各项重大业务活动。
10、 协助公司整体运营的其他相关工作。
1、本科以上学历。受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
2、6年以上相关工作经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
岗位职责:
1、 负责公司各项规章制度的的建设与完善,优化并实施公司行政管理规章制度、流程;
2、负责组织公司的人力资源规划,制定行政与非业务预算,控制与管理公司的各项行政与非业务开支,确保公司拥有一支高效的经营队伍;
3、 协调集团各部门、下属公司,参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;
4、 定期检查公司工作秩序、办公环境、办公设施及其他固定资产情况。检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作;
5、 组织拟订各项工作计划和目标总结,参与制定企业长期规划,并监督执行。
6、 组织重要来宾的接待工作和相关外联工作;
7、 负责公司对外品牌形象宣传
8、 负责行政部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等;
9、配合总经理参与与协调公司各项重大业务活动。
10、 协助公司整体运营的其他相关工作。
职位类别: 行政经理/主管/办公室主任
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卢小姐
HR
三个月前活跃
提示
- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:贸易/进出口
- 所在地区:上海-杨浦区
- 联系人:卢小姐
- 手机:会员登录后才可查看
- 邮箱:会员登录后才可查看
- 邮政编码:200434
工作地址
- 地址:上海市逸仙路300号元和投资大厦1301-1302室