公司用人不当...多是一些没有远见的人把持重要岗位呀，凡是去过公司的人感觉就是不诚意，都会觉得后悔不该来...因为招聘前说的条件不兑现并且工资还拖欠！总之、去公司后就感觉很懊悔得呀... (来自:卢先生 2014-10-11 15:31:35)

我机械工程师《劳动合同法》第八十二条进一步规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资”。劳办发[1997]88号离退休人员聘用协议必须对照执行 (来自:卢先生 2014-09-30 17:19:52)

我机械工程师《劳动合同法》第八十二条进一步规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资”。劳办发[1997]88号离退休人员聘用协议必须对照执行 (来自:卢先生 2014-09-10 16:05:17)

我机械工程师《劳动合同法》第八十二条进一步规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资”。劳办发[1997]88号离退休人员聘用协议必须对照执行 (来自:卢先生 2014-09-03 17:41:31)

我机械工程师《劳动合同法》第八十二条进一步规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资”。劳办发[1997]88号离退休人员聘用协议必须对照执行 (来自:卢先生 2014-08-29 10:15:12)

我机械工程师《劳动合同法》第八十二条进一步规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资”。劳办发[1997]88号离退休人员聘用协议必须对照执行 (来自:卢先生 2014-08-24 15:05:32)

我机械工程师《劳动合同法》第八十二条进一步规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资”。劳办发[1997]88号离退休人员聘用协议必须对照执行 (来自:卢先生 2014-08-20 17:13:36)

我机械工程师《劳动合同法》第八十二条进一步规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资”。劳办发[1997]88号离退休人员聘用协议可以不具有强 (来自:卢先生 2014-08-17 19:28:02)