一、主要职责：
1.生产管理。负责检查本车间风、水、电、气平衡工作，检查本车间能源使用情况，对存在的问题进行倒查、整改、考核；根据厂技术科每周下达的生产计划，及时分解具体产量、成本指标到班组、岗位；每月完成月生产、质量和成本总结，对指标异常进行初步分析。
2.工艺技术质量管理。检查进厂原料的质量情况，确保原料质量稳定；检查工艺质量管控情况，对检查发现的问题进行考核并责成相关人员制定改善措施，确保产品质量合格。
3.能源管理。组织本车间节能降耗的专项工作，确保本车间生产工序耗绩效达标。
4.设备管理。负责岗位的设备点检、使用、维护情况，负责汇总、审核本车间设备的定修、年修工作计划，按时间节点提报定修、年修计划，并按厂部相关规定组织实施。
5.培训管理。每季度1次围绕下属岗位任职资格必须掌握的应知应会知识、技能，以及针对存在的问题、事故，开展培训需求调查，确定培训内容、对象；负责本车间工班长月培训计划，负责制定和上报本车间年度培训计划。
二、任职要求：
具有2年以上具有同类钢铁企业同等职位任职经历。
1.生产管理。负责检查本车间风、水、电、气平衡工作，检查本车间能源使用情况，对存在的问题进行倒查、整改、考核；根据厂技术科每周下达的生产计划，及时分解具体产量、成本指标到班组、岗位；每月完成月生产、质量和成本总结，对指标异常进行初步分析。
2.工艺技术质量管理。检查进厂原料的质量情况，确保原料质量稳定；检查工艺质量管控情况，对检查发现的问题进行考核并责成相关人员制定改善措施，确保产品质量合格。
3.能源管理。组织本车间节能降耗的专项工作，确保本车间生产工序耗绩效达标。
4.设备管理。负责岗位的设备点检、使用、维护情况，负责汇总、审核本车间设备的定修、年修工作计划，按时间节点提报定修、年修计划，并按厂部相关规定组织实施。
5.培训管理。每季度1次围绕下属岗位任职资格必须掌握的应知应会知识、技能，以及针对存在的问题、事故，开展培训需求调查，确定培训内容、对象；负责本车间工班长月培训计划，负责制定和上报本车间年度培训计划。
二、任职要求：
具有2年以上具有同类钢铁企业同等职位任职经历。
职位类别： 球团工程师
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